หลักสูตร“Growth Mindset for Growth Performance”
(การพัฒนากรอบความคิดเพื่อพัฒนาศักยภาพการทำงาน)
หลักการและเหตุผล
ใน ปัจจุบันนี้ ผู้ที่จะดำรงชีวิตการทำงานให้มีประสิทธิภาพ และสามารถพัฒนาขีดความสามารถสูงสุดเพื่อให้ผลปฏิบัติงานตามเป้าหมายขององค์กรได้นั้น ต้องมีแนวทางการปรับตัวในเรื่องของความรู้ ทักษะ และกรอบความคิดในการทำงาน ให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วในธุรกิจปัจจุบัน
กรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) เป็นกรอบความคิดที่ทำให้เราเข้าใจในศักยภาพของตนเอง และวิธีการเอาชนะอุปสรรค โดยมุ่งเน้นไปที่ความพยายาม การเรียนรู้ และเชื่อว่าเราทุกคนสามารถพัฒนาตนเองได้ตลอดเวลา
ดังนั้นหลักสูตรนี้จึงเป็นหลักสูตรที่จะช่วยให้ผู้เข้าอบรมสามรถพัฒนาศักยภาพในการทำงานพร้อมจะมุ่งมั่นพัฒนาตน พัฒนางานและพัฒนาองค์กรให้สำเร็จตามเป้าหมายได้เป็นอย่างดี
วัตถุประสงค์
1
ตระหนักความสำคัญ
เพื่อให้ผู้อบรมเข้าใจกรอบความคิดแบบ Growth Mindset และ Fixed Mindset พร้อมตระหนักถึงความสำคัญ
2
เข้าใจปัจจัยต่างๆ
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจปัจจัยต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับกรอบความคิดแบบ Growth Mindset และ Fixed Mindset
3
รู้วิธีการและการนำมาปรับใช้
เพื่อให้ผู้อบรมทราบถึงวิธีการในการพัฒนากรอบความคิดแบบ Growth Mindset และสามารถนำมาปรับใช้ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
Format
รูปแบบการอบรม
บรรยาย
กรณีศึกษา
กิจกรรมกลุ่ม
การแสดงบทบาทสมมุติ
สิ่งที่ผู้เข้าอบรมได้รับ
- หลักการเข้าใจพฤติกรรมมนุษย์
- กรอบความคิดแบบ Growth Mindset และ Fixed Mindset
- 5 ปัจจัยที่ส่งผลต่อ Growth Mindset และ Fixed Mindset
- แนวทางการพัฒนา Growth Mindset
- Inside Out Approach
- Outside In Approach
- การฝึกปฏิบัติวิธีการต่าง ๆ ในการพัฒนา Growth Mindset