หลักสูตร“Unity Organization for Changes”
(ความสามัคคีพลังเปลี่ยนแปลงองค์กร)
หลักการและเหตุผล
โลกแห่งการทำงานในปัจจุบัน นอกเหนือไปจากผลประกอบการและประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงาน (performance) แล้วนั้น ทุกองค์กรยังต้องตระหนักและให้ความสำคัญกับการดูแลคุณภาพชีวิตของพนักงานบุคลากรทุกฝ่าย รวมไปถึงบรรยากาศภายในที่ทำงานเพื่อให้เกิดความเข้าใจซึ่งกันและกัน นำไปสู่การร่วมมือ ช่วยเหลือกัน สามัคคีมีความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน เพราะพนักงานเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้
ทำงานเก่งนั้นดี แต่จะดีกว่าไหม ถ้าเก่งแล้วมีความสุขด้วย…
วัตถุประสงค์
1
สร้างความสุข
ตระหนักถึงความสำคัญ และเรียนรู้ที่จะสร้างความสุขในการทำงาน
2
ปรับตัวเข้ากับผู้อื่น
สามารถเข้าใจหลักการและหาแนวทางการปรับตัวเข้ากับผู้อื่น
3
รู้วิธีการสื่อสารที่ดี
เทคนิคและทักษะในการสื่อสารที่ดีในทีมงาน (พฤติกรรมในการทำงาน)
4
การทำงานร่วมกัน
การประสานทีมงาน (cross functional) ภายใต้ความแตกต่างให้สามารถปฏิบัติงานร่วมกันได้อย่างเต็มความสามารถ
Format
รูปแบบการอบรม
บรรยาย
Activities Base Learning
สิ่งที่ผู้เข้าอบรมได้รับ
- เกิดความเข้าใจในตนเอง-ผู้อื่น เรียนรู้และยอมรับความแตกต่าง และสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ